EDF气候小组:使可持续发展成为现实

下一代企业领导者正在打造当今具有高影响力的环境解决方案。

法国电力公司是一项独特的夏季奖学金计划,EDF在该计划中训练和匹配顶级研究生与接待公司和组织,以提高环境目标。

法国电力公司与房东合作:

  • 设定并实现其可持续性目标,例如减少温室气体排放和提高能源效率。
  • 使他们的组织对期望雇主提出强有力的环境政策的人才更具吸引力。
  • 建立不仅对当今的环境有益的政策,而且可以扩大未来几年的积极影响。
  • 1 in 3 财富100强公司 参加了EDF气候小组
  • 过度 450 组织机构 参加了EDF气候小组
  • 过度 $1.6 十亿 自2008年以来,人们就已经确定了节能的方法

我们将研究人员纳入各种组织,从 宜家 到梅奥诊所和 霍博肯市。现在,六分之一的受聘校友担任主任级或更高职位。例如,EDF气候公司的校友Jenny McColloch领导麦当劳的可持续发展。

EDF气候小组如何取得成果

在EDF 50多年的专业知识的支持下,我们所有的员工都经过了严格的培训。随着可持续发展趋势的发展,我们的同事必须提供的解决方案和资源也将随之发展。

到工作的第二天,我们的EDF气候公司研究员就为我们节省了100,000美元。

彭博BNA

根据他们的经验和专业技能,我们会亲自挑选研究员来满足每个主持人的特定需求。然后,研究员在现场工作10-12周,以制定可行的可持续发展战略。

Harini Rengarajan帮助Hershey公司更新了当前的可持续发展目标,使其与以科学为基础的目标方法保持一致。
丹尼尔·鲍威尔(Daniel Powell)向Google提供了各种具有成本效益的机会,以减少公司在新的重点领域对环境的影响。
Mikaela Bradbury为Williams-Sonoma制定了一项气候战略,并研究了为公司设定以科学为基础的目标的可行性。
Nitin Raviprasad帮助百思买确定了商店内峰值能源使用的主要驱动因素,并建议采取一些行为上的改进以帮助提高能源效率。
亚历山德拉·博特纳(Alexandra Bothner)帮助波士顿科学公司(Boston Scientific Corporation)制定并跟踪了围绕其能源绩效的沟通策略。

EDF气候小组计划是EDF广泛努力中的关键部分,例如 努力遏制气候变化, 保护人类健康走向100%清洁经济.

对企业的好处

  • 获得竞争优势 通过提高他们的能源效率和气候影响,还有助于吸引和留住顶尖人才。
  • 与高素质的研究员一起工作 拥有来自该国领先大学的一系列高级教育学位。
  • 获得实用,经济高效的解决方案 并驾驭不断变化的可持续发展和能源管理世界.

给研究生的好处

  • 开展环保事业 并通过其他研究员和主持人建立他们的专业网络。
  • 获得真实经验 为一些世界顶级公司和组织从事最先进的能源项目。
  • 帮助有所作为 促进可以使组织和环境受益的变革。

获取创新更新

我们会不定期发送有关技术,科学和环境发展的最新信息。

感谢您订阅创新与环境。