EDF气候队:使可持续发展工作

下一代商业领导者今天正在锻造高影响环境解决方案。

EDF气候团是一个独特的夏季奖学金计划,EDF列车和与主机公司和组织的顶级研究生匹配,以推进环境目标。

EDF气候队伍与主机合作:

  • 设定并符合其可持续发展目标,例如减少温室气体排放和提高能源效率。
  • 让他们的组织对雇主有强烈的环境政策的人才更具吸引力。
  • 建立当今不仅使环境受益的政策,但可以在未来几年内扩大积极影响。
  • 1 in 3 财富100家公司参加了EDF气候团
  • 超过 450 组织参加了EDF气候团
  • 超过 $1.6 十亿从2008年以来的研究员已经确定了节能

我们将来自各种组织的研究员嵌入宜家到梅奥诊所和霍博肯市。六分之一的校友现在现在在董事级别或以上持有职位。例如,EDF气候CORPS ALUM JENNY MCCOLLOCH引领麦当劳的可持续发展。

EDF气候尸体如何获得结果

我们所有的家伙都经过EDF 50多年的专业知识支持严格的培训。随着可持续发展趋势的发展,我们的研究员必须提供解决方案和资源。

第二天,我们的工作日,我们的EDF气候团队队员将储存100,000美元。

Bloomberg Bna.

根据他们的经验和专业技能,我们手动挑选的研究员满足每个主持人的特定需求。然后,研究员在现场工作10-12周,以创造可行的可持续性战略。

Harini Rengarajan帮助Hershey公司更新其当前的可持续发展目标,以便他们符合基于科学的目标方法。
Daniel Powell在谷歌提供了各种经济高效的机会,以减少公司对新焦点领域的环境影响。
Mikaela Bradbury为威廉姆斯 - 索诺玛制定了气候战略,并研究了基于科学目标的可行性。
Nitin Raviprasad帮助百思买确定其商店内能源使用的主要驱动因素,并建议的行为变化,以帮助提高能源效率。
Alexandra Splner帮助波士顿科学公司在其能源表现周围开发和跟踪沟通战略。

EDF气候团队计划是广泛的EDF努力中的关键件 - 例如努力遏制气候变化, 保护人类健康搬到100%的干净经济.

企业的福利

  • 获得竞争优势通过提高能源效率和气候影响 - 也有助于吸引和留住顶级人才。
  • 与高素质的研究员合作谁拥有该国领先的大学的一系列高级教育学位。
  • 获得实用,经济高效的解决方案并导航不断变化的可持续发展世界和能源管理.

研究生的福利

  • 推出他们的环境职业并通过其他研究员和主人建立他们的专业网络。
  • 获得真实的体验致力于世界上一些顶级公司和组织的尖端能源项目。
  • 帮助有所作为催化可以使组织和环境受益的变化。

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