高级人力资源助理

随着世界对环境和经济的关注, 环保基金(EDF) 政策制定者和企业领导人寻求双赢解决方案的地方。通过专注于强大的科学,罕见的合作伙伴关系和基于市场的方法,我们以切实可行的解决方案应对了紧迫的威胁。我们是全球最大的环保组织之一,拥有超过200万名成员,并在全球拥有700多名科学家,经济学家,政策专家和其他专业人员。我们在22个地区开展业务,其独特的项目涉及四个程序。您将成为一个充满活力的工作场所的一部分,该场所欢迎各种观点,才能和贡献,创新和成果是一种生活方式。

 

EDF构想了一个世界,在这个世界上,所有背景和经验的人们都与我们面临的环境挑战紧密相连,并致力于创造持久,公平的解决方案。我们寻找与我们分享我们才能的优秀候选人  核心价值  尊重,结果,创新,乐观和诚信,并支持我们 对多样性的承诺.  

整体功能

高级人力资源助理向人力资源业务合作伙伴团队提供行政和项目支持,该团队是EDF内较大的人力资源团队的一部分。高级人力资源助理设在法国电力公司’纽约市办事处,并向HRBP经理报告。

主要责任

  • 协助人力资源职能和职责的日常运营,包括但不限于:
  • 维护和组织文件
  • 就业证明
  • 失业索赔。
  • 回答员工问题并将其定向到人力资源的适当成员。
  • 与HRIS团队合作,在HRIS系统中维护员工记录,以准确,及时地处理员工变更。
  • 安排约会和安排会议。
  • 编译报告和电子表格。
  • 审核I-9。
  • 提供出境文书并安排适当的HRBP出境面试
  • 根据需要协助人力资源项目。
  • 分配的其他相关职责。

资格

  • 单身汉’学位或同等工作经验。
  • 至少3年的行政支持经验;有人力资源部门工作经验者优先。
  • 保持机密性和行使酌处权的能力。
  • 能够在快速变化的环境中工作并保持机密性。
  • 出色的人际沟通能力(书面和口头表达)。
  • 出色的时间管理技能;能够执行多项任务,确定优先级并按时完成任务。
  • 注重细节,具有较强的组织和校对能力。
  • 具有紧迫感并能在压力下良好表现的高能量自我发动者。
  • 能够独立工作并成为多元化团队的一部分。
  • 熟练使用MS Office(Word,Excel和PowerPoint)。
  • 熟悉iCIMS和Workday优先。
  • 对环境倡导的兴趣加分。

环保基金 是平等机会雇主,在考虑雇主的资格时不考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,退伍军人身份,遗传信息,性取向,性别认同或表达方式,或法律禁止的任何其他基础。

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